Offentlig ledelse og kommunikation

Ledere kommunikerer – altid og uundgåeligt. Hver eneste handling,udtalelse eller tavshed tolkes og tillægges betydning af lederensmedarbejdere og af omgivelserne. I det offentlige rum har dennekommunikation særlig vægt, fordi den ikke kun påvirker borgere ogandre interessenter. Den påvirker også medarbejderne og bidragertil at forme billedet af lederskabet og organisationen internt og eksternt.Bogen giver et forskningsbaseret og praksisnært indblik i, hvordanoffentlige ledere kan styrke deres kommunikation – både i det dagligesamarbejde med medarbejdere og i mødet med organisationensvigtige interessenter, fx borgerne og deres krav og forventninger.Ambitionen er at gøre lederne mere bevidste om, hvordan kommunikation– også den uformelle og tavse – spiller en nøglerolle i ledelsesarbejdet.Offentlige ledelse & kommunikation samler bidrag fra forfatteremed baggrunde i politologi, psykologi, offentlig administration ogkommunikation – flere med egen erfaring som ledere i den offentligesektor. Kapitlerne er forankret i aktuel forskning og skrevet med blikfor praksis, og flere steder inddrages konkrete eksempler og refleksionerfra offentlige ledere. Resultatet er en tværfaglig og anvendeligudgivelse, der understøtter læring, refleksion og udvikling i udøvelsenaf offentlig ledelse.Bogen henvender sig til studerende på diplom-, master- og kandidatuddannelserinden for offentlig forvaltning og ledelse, men ogsåtil ledere, forskere og undervisere med interesse for offentlig ledelseog kommunikation.Fil størrelse: 14520 KB