Management by Agreement
- An Alternative to the Industrial Relations Act
Af
- Format
- E-bog, ePub
- Engelsk
- Indgår i serie
Er ikke web-tilgængelig
E-bogen er DRM-beskyttet og kræver et særligt læseprogram
Normalpris
kr. 299,95
Medlemspris
kr. 259,95
Beskrivelse
Management by Agreement (1973) examines the ramifications of the 1971 Industrial Relations Act and industrial relations in Britain. It looks at the threats of Government legal action against trade unions and the reform of collective bargaining, and concludes that the Act fails to deal with management's crucial problem: the interaction of two opposing pressures from the workforces and the economic climate.
Detaljer
- SprogEngelsk
- Sidetal224
- Udgivelsesdato21-10-2024
- ISBN139781040122532
- Forlag Taylor & Francis
- FormatePub
Anmeldelser
Vær den første!
Log ind for at skrive en anmeldelse.
Findes i disse kategorier...
- Fagbøger
- Andre fagbøger
- Samfund og samfundsvidenskab
- Samfund og kultur: generelt
- Sociale og etiske spørsmål
- Management by Agreement
- Fagbøger
- Andre fagbøger
- Samfund og samfundsvidenskab
- Sociologi og antropologi
- Sociologi
- Sociologi: arbejde og arbejdskraft
- Management by Agreement
- Fagbøger
- Erhvervsliv, virksomheder og ledelse
- Ledelse og ledelsesteknikker
- Ledelse inden for specifikke områder
- Management by Agreement
- Fagbøger
- Andre fagbøger
- Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelse
- Industri og industrielle studier
- Management by Agreement