Zeitarbeit in der Bundesrepublik Deutschland und den Niederlanden

Auf Unternehmensseite und auf Seiten der Arbeitnehmer lasst sich ein wachsendes Bedurfnis nach flexibleren Moglichkeiten der Personalbedarfsdeckung bzw. flexibleren Arbeitsangeboten feststellen. Zeitarbeit ist eine dieser Moglichkeiten. Im Rahmen eines Vergleichs zwischen der BRD und den Niederlanden wird der Frage nachgegangen, ob und inwieweit den an den dortigen Systemen -Zeitarbeit- beteiligten Akteuren - vor allem aufgrund unterschiedlicher rechtlicher Rahmenbedingungen - sowohl unterschiedliche als auch ahnliche Moglichkeiten und Handlungsspielraume eroffnet werden. Im Anschluss an eine Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Zeitarbeit werden die Ergebnisse von Untersuchungen bei Zeitarbeitsunternehmen, Entleihunternehmen und Zeitarbeitnehmern dargestellt und sowohl isoliert als auch im Systemzusammenhang vergleichend dargestellt und analysiert."