Wie wichtig ist die Gesundheit am Arbeitsplatz für die Berufswahl der Generation Z? Ein Anforderungsprofil zur Förderung der Mitarbeitergesundheit in Unternehmen

F?r die Generationen Y und Z gibt es unz?hlige Studien ?ber die Einstellungen, die Werteorientierung und den idealen, berufsallt?glichen Umgang mit diesen Personengruppen. Was aber bislang kaum erforscht wurde, sind die Ansichten der neuen Generationen zur Gesundheit am Arbeitsplatz. Welche Werte sind der Generation Z wichtig? Wie m?ssen Unternehmen ihr Personalmanagement anpassen, um darauf zu reagieren? Sind gesundheitsf?rderliche Ma nahmen f?r die Generation Z ein wichtiges Merkmal der Arbeitgeberattraktivit?t? Julian Sulzer untersucht die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagements f?r die Generation Z und erstellt ein Anforderungsprofil zur F?rderung der Mitarbeitergesundheit in Organisationen. Dabei analysiert er, ob sich die Generation Z betriebliche Gesundheitsangebote w?nscht und ob diese Relevanz f?r das Employer Branding haben. Aus dem Inhalt: - Betriebliche Gesundheitsf?rderung; - Baby Boomer; - Generation Y; - Human Resources Management; - St. Galler Management Modell