Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement

Globalisierte Arbeitsm rkte und die fortschreitende Digitalisierung stellen hohe Anforderungen an Unternehmen und ihr Personal. Gleichzeitig ist die Digitalisierung auch eine Chance, beispielsweise f r das Personalmanagement. Viele Unternehmen nutzen bereits die Methode People Analytics, die Personaldaten auswertet und so bei Personalentscheidungen helfen kann. Wie lassen sich personalbezogene Entscheidungen optimieren? Was macht die Pers nlichkeit eines Mitarbeiters aus und wie kann dessen Entwicklung optimiert werden? Und wie wichtig sind Pers nlichkeit und Lernmotivation f r die Entscheidungsfindung? Der Autor Benedikt H sch kl rt die wichtigsten Fragen zu Personalentscheidungen und gibt Tipps, wie Unternehmen diese optimieren k nnen. Dabei beleuchtet H sch die Chancen und Risiken von People Analytics und erl utert den Zusammenhang zwischen Pers nlichkeit und Lernmotivation. Aus dem Inhalt: - Humanressource; - Big Data; - Lernmechanismus; - Business Intelligence; - Personalcontrolling