Wie das Führungsverhalten das Teamklima beeinflusst. Respekt und Vertrauen am Arbeitsplatz

Viele aktuelle Studien zeigen, dass F?hrungskr?fte eine entscheidende Wirkung auf die Dynamik eines Teams haben und dadurch das Klima und den Arbeitsstil pr?gen. Im Zentrum steht dabei das Verhalten von F?hrungskr?ften bzw. der F?hrungsstil. Doch was genau ist ein innovationsf?rderlicher F?hrungsstil? Inwieweit wirkt sich die F?hrung und die Beziehung zwischen den einzelnen Teammitgliedern und ihrem Vorgesetzten auf die Innovationsf?higkeit aus? Wie stark ist diese Auswirkung auf das Teamklima? Und ist die Innovationsf?higkeit der Mitarbeiter bei einer guten Beziehung zu ihrem Vorgesetzten h?her? Die Autorin Janine Treppmann beleuchtet den Zusammenhang von F?hrungsverhalten und Teamklima. Dabei untersucht sie verschiedene F?hrungsverhalten, um zu ermitteln, welches den st?rksten Einfluss auf die Mitarbeiter hat und zu einem positiven Arbeitsklima beitr?gt. Aus dem Inhalt: - Ermutigung; - Partizipation; - Innovation; - Interaktionen; - Teamarbeit