Vliqnie pokolenij na psihologiü sotrudnikow

Rabochaq sila XXI weka sostoit iz predstawitelej pokolenij X, Y i Z. Kazhdoe pokolenie otlichaetsq drug ot druga w otnoshenii psihologii truda (t.e. nauki o powedenii lüdej na rabochem meste). Organizaciqm (HR-praktikam) neobhodimo znat' modeli trudowogo powedeniq sotrudnikow kazhdogo pokoleniq. Znanie modelej trudowogo powedeniq pozwolit organizaciqm (HR-praktikam) wnedrqt' i realizowywat' indiwidual'nye strategii, kotorye sozdadut produktiwnuü i äffektiwnuü rabochuü sredu dlq sotrudnikow kazhdogo pokoleniq. V dannom issledowanii izuchalas' psihologiq truda treh pokolenij. Byl proweden opros 357 sotrudnikow awtomobil'noj promyshlennosti w Sewero-Central'nom regione Indii. Issledowanie prowodilos' po dewqti parametram - lichnostnye kachestwa, ämocional'nyj intellekt, predpochteniq w stile obucheniq, potrebnosti w obuchenii, tehnicheskie nawyki i sposobnosti, sposoby kommunikacii, otnoshenie k prinqtiü izmenenij, trebowaniq k blagopoluchiü i obratnoe nastawnichestwo. Rezul'taty pokazywaüt razlichiq i shodstwa mezhdu sotrudnikami treh pokolenij w otnoshenii dewqti parametrow psihologii truda.