- Format
- Bog, hæftet
- Dansk
Normalpris
Medlemspris
- Du sparer kr. 15,00
- Fri fragt
-
Leveringstid: 1-2 hverdage Forventet levering: 27-02-2026
- Kan pakkes ind og sendes som gave
Beskrivelse
Underviser du offentligt ansatte på efteruddannelseskurser eller grundniveau? Så er Virkemidler i voksenundervisning bogen til dig. To erfarne voksenundervisere deler ud af alle deres tips og tricks om, hvordan du skaber det bedst mulige læringsrum for og med dine kursister.
Merete Hessel og Michael Juhl Fedders driver sammen firmaet Kompetence- og Konfliktinstituttet, hvor de udvikler metoder til træning af undervisere og gennemfører kompetenceudviklingsforløb for virksomheder – med stor succes på læringstilvækst og målopfyldelse.
Virkemidler i voksenundervisning stiller skarpt på de faktorer, der er grundlæggende for, at voksenundervisning skaber læring. I bogen giver Hessel og Fedders en 7-trinsguide til at lykkes som voksenunderviser. De kommer bl.a. ind på: velkomst, relationelle virkemidler, proaktivitet, imødegåelse af modstand, robusthedsfaktorer, læringsstile, motivation, visuelle virkemidler og meget mere.
Bogen er skrevet til alle, der har ansvar for voksenundervisning samt til voksenundervisere. Fokus er særligt på de undervisere, der efteruddanner offentligt ansatte samt elever på grunduddannelser, som er målrettet jobs i den offentlige sektor.
Detaljer
- SprogDansk
- Sidetal244
- Udgivelsesdato17-08-2017
- ISBN139788771187861
- Forlag Frydenlund
- FormatHæftet
- OriginalsprogUkendt
Størrelse og vægt
10 cm
Anmeldelser
Anonym 14/08/2017
Læring forudsætter motivation hos kursisten! Og individets motivation fremkommer ofte gennem en god relation til en underviser, der kan imødekomme forventinger og håndtere modstand. Disse elementer synes at være omdrejningspunktet for forfatterne bag bogen. Og de har virkelig fat i noget! Med afsæt i relevante såvel som opdaterede kilder og krydret med et væld af egne erfaringer fra undervisning af vokse professionelle, får Merete Hessel og Michael Juhl Fedders slået fast, at læring bør være i fokus i voksenuddannelse. Således fordeles ansvaret for læring mellem underviser og kursist. Begge spiller en aktiv rolle med deres deltagende nærvær. Bogen underbygger endvidere at du, som underviser, spiller en væsentlig rolle, når nogen skal lære noget nyt. Og at du, ud over din fagfaglighed, også har vigtig betydning som facilitator for den videndeling og for transfer af den læring dine kursister går hjem med. Forfatterne deler deres indsigt i de udfordringer medarbejdere og ledere står overfor i den offentlige sektors forandringskultur. Og på hvilke virkemidler, der kan bidrage positivt til en nødvendig kompetenceudvikling af de fagprofessionelle. Der er i øvrigt absolut ingen grund til at afholde dig fra at læse bogen, hvis du underviser på det private område! Kirsten Dahl, Uddannelseschef hovedforløb og kurser, Handelsskolen i Lyngby, Knord
Anonym 08/07/2017
Her er endelig en bog skrevet af undervisere til undervisere! Med stor erfaring foldes den særlige faglige disciplin som underviser ud og anskuer her en ny professionel identitet indenfor feltet af undervisere, som er nytænkende, forfriskende og ikke mindst nødvendig. På en skarp men kærlig facon præciseres hvad det kræver af forandringsprocesser hos underviseren, hvis man skal hjælpe til betydningsfulde lærings- og udviklingsprocesser hos medarbejdere, der står i et væld af kompleksiteter i den konkrete praksis. Her får man, med stor respekt for betydningen af relevante lærings- og udviklingsprocesser, relevante pejlemærker og konkrete bud på virkemidler, værktøjer og teknikker. Ikke blot for at få endnu en ’hands on’ bog, men en bog der appellerer til, at du som underviser skal være dybt professionel i et felt, der handler om mennesker. Endelig en bog der tager underviserrollen alvorligt! Ellen Kjær, konsulent og underviser