Vertragliche Wettbewerbsbeschraenkungen Fuer Die Zeit Nach Beendigung Des Arbeitsverhaeltnisses

Die vorliegende Abhandlung untersucht das Recht der vertraglichen Wettbewerbsbeschrankungen fur die Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhaltnisses in der Bundesrepublik Deutschland und den USA. Im Vordergrund steht das legitime Interesse des Arbeitgebers am Schutz seiner Betriebsgeheimnisse und der Erhaltung des darin liegenden Vorsprungs gegenuber der Konkurrenz. Ihm steht das Interesse des Arbeitnehmers gegenuber, auch das an diesem Arbeitsplatz erworbene berufliche Wissen weiter zu verwenden. Die Offentlichkeit ist an beiden Aspekten dieser Problematik interessiert. Vor dem Hintergrund der geschichtlichen Entwicklung dieses Rechtsinstituts in den Vergleichslandern wird schwerpunktmassig das aktuelle Recht in den USA dargestellt. Die Rechtsetzungs- und Rechtsprechungshoheit der Einzelstaaten fuhrt dort zu einer Rechtszersplitterung, die dennoch eine gewisse Ubereinstimmung in den Grundsatzen aufweist."