Vermittlung interkultureller Kompetenzen durch Trainings sowie Bewertung von Trainingsformen

Magisterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich P dagogik - Interkulturelle P dagogik, Note: 1.3, Rheinisch-Westf lische Technische Hochschule Aachen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die gegenw rtige und zuk nftig steigende Aktualit t von interkulturellen Kompetenzen und interkulturellen Trainings war der ausschlaggebende Grund f r die Wahl des Themas der Magisterarbeit. Da diese Arbeit sich im Kern mit interkultureller Kompetenz besch ftigt, soll zun chst erl utert werden, welche Bedeutung diese Kompetenz f r die Wirtschaftswelt und Personalentwicklung gegenw rtig hat. Die f hrenden Wirtschaftsfachzeitschriften ver ffentlichen regelm ig Artikel ber interkulturelle Thematiken. Die heutige zunehmende Globalisierung, zahlreiche Firmen, die weltweit Tochterunternehmen oder Jointventures haben, all diese Ph nomene erzeugen internationale Kontakte. Durch ausl ndische Mitarbeiter in Deutschland sowie Deutsche, die im Ausland arbeiten, sind interkulturelle Teams z.B. in der Projektarbeit und Auslandsaufenthalte an der Tagesordnung. Diese Entwicklungen erfordern von den deutschen F hrungskr ften nicht mehr nur Fachkompetenzen, sondern auch soziale Kompetenzen und im speziellen interkulturelle Kompetenz.