Vermeidung von Präsentismus und Pandemieplanung im Unternehmen. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter schützen und gleichzeitig Personalausfälle verringern

Viele Arbeitnehmer kommen zur Arbeit, auch wenn sie sich krank f hlen oder bereits an einer Erkrankung leiden. Die Covid-19-Pandemie hat gezeigt, wie schnell ein solches Verhalten die Gesundheit der Kollegen gef hrden kann. Doch auch in normalen Zeiten hat der Pr sentismus negative Auswirkungen auf das Betriebsgeschehen in einem Unternehmen. Unternehmen sollten deshalb durch betriebliche Pr vention und Intervention verhindern, dass erkrankte Mitarbeiter ins B ro kommen. Gleichzeitig m ssen Unternehmen aber auch Personalausf lle ausgleichen und die Arbeitsbereitschaft der Besch ftigten erh hen. Benjamin Graaf unterst tzt Unternehmen, die M glichkeiten der betrieblichen Einflussnahme richtig einzusetzen. Pr sentismus und Arbeitsbereitschaft h ngen von verschiedenen Faktoren wie der Betreuung von Kindern, dem eigenen Gesundheitszustand oder der Gesundheitskompetenz ab. Graaf zeigt, wie eine achtsame Unternehmenskultur die Arbeitsbereitschaft der Arbeitnehmer erh ht. Mit den richtigen Methoden l sst sich Pr sentismus vermeiden und gleichzeitig eine effiziente Pandemieplanung umsetzen. Aus dem Inhalt: - Krankheit; - Krankschreibung; - Arbeitsf higkeit; - Grippewelle; - Influenza