Vergütungssysteme mit dem Neuroleadership gestalten. Empfehlungen für das Human Resource Management

Um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden, sollten sie Freude an ihrer T tigkeit haben. Denn motivierte Arbeitnehmer steigern auch den Unternehmenserfolg nachhaltig. Vor allem die richtige Personalf hrung beziehungsweise ein gutes Human Resource Management k nnen hier viel ausrichten. Doch kann auch das Verg tungssystem einen dauerhaften Anreiz f r Mitarbeiter schaffen? Inwiefern k nnen Arbeitgeber Ans tze des Neuroleadership mit der Gestaltung eines Verg tungssystems kombinieren? Diese Publikation pr sentiert eine Gestaltungsempfehlung f r ein Verg tungssystem unter neurowissenschaftlichen Gesichtspunkten. Dazu erkl rt sie zun chst den grundlegenden Aufbau sowie die Elemente eines Verg tungssystems. Darauf aufbauend stellt das Buch wichtige Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften und der Neuro konomie vor und entwirft M glichkeiten der Kombination dieser beiden Bereiche. Die Publikation zeigt so, wie Arbeitgeber nachhaltig das Wohlbefinden sowie die Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter steigern. Aus dem Inhalt: - Gehalt; - Neurowissenschaften; - Neuro konomie; - Mitarbeiterbindung; - Mitarbeitermotivation