Vereinheitlichung standortunterschiedlicher tarifvertraglicher Arbeitsbedingungen durch Haustarifvertrag

Tarifkomplexitat und -vielfalt ist besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein vermeidbarer Kosten- und Aufwandsfaktor. Insbesondere Unternehmen im internationalen Wettbewerb sind veranlasst, uber Moeglichkeiten zur Vereinheitlichung ihrer tarifvertraglichen Arbeitsbedingungen nachzudenken. Die Arbeit diskutiert die Harmonisierungsalternativen. Eroertert werden Moeglichkeiten uber den Individualarbeitsvertrag, die Betriebsvereinbarung, den Verbandstarifvertrag und den Haustarifvertrag, die dogmatischen Hintergrunde sowie deren praktische Relevanz. Dabei nehmen die Umsetzungswege uber eine Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung und uber den Verbandsaustritt eine besondere Stellung ein.