Unternehmensbewertung bei kleinen und mittleren Unternehmen. Herausforderungen und Lösungsansätze bei der Bewertung von KMU

In Deutschland berwiegt der Anteil der kleinen und mittleren Unternehmen. H ufig werden mittelst ndische Unternehmen von Gesellschafter-Gesch ftsf hrern geleitet. Bei Ausscheiden von Gesellschaftern stellt sich ihnen die Frage, wie die Nachfolge geregelt werden kann. Wenn keine familieninterne Nachfolge m glich ist, k nnen Gesellschafter auch Investoren suchen, die sich an dem Unternehmen beteiligen m chten. In beiden F llen stellt sich die Frage nach dem Wert des Unternehmens und dem entsprechenden Kaufpreis der Anteile, die vom alten auf den neuen Gesellschafter bertragen werden sollen. Julian Sch ler zeigt in seiner Publikation, was bei der Bewertung von kleinen und mittleren Unternehmen beachtet werden muss. Bei einer Unternehmensbewertung k nnen verschiedene Methoden und Verfahren zum Einsatz kommen. Bisher stellt die einschl gige Literatur jedoch in erster Linie solche Methoden vor, die auf gro e Unternehmen zugeschnitten sind. Sch ler schafft hier mit seinem Buch Abhilfe. Oft ist beispielsweise die Qualit t der Vergangenheitsdaten in KMU nicht ausreichend, um eine genaue Analyse durchf hren zu k nnen, da gepr fte Jahresabschl sse oder weitere ben tigte Informationen nicht vorliegen. Au erdem beschr nkt sich bei vielen Unternehmen die vorhandene Zukunftsplanung auf die Umsatz- oder Ertragsplanung sowie auf einen nicht ausreichenden Zeitraum. Julian Sch ler erkl rt, welche Anpassungen bei der Bewertung von kleinen und mittleren Unternehmen notwendig sind. Aus dem Inhalt: - Unternehmensnachfolge; - Unternehmenswert; - Werttheorie; - Gesamtbewertungsverfahren; - Einzelbewertungsverfahren - Kapitalisierungszinssatz