Un estudio cultural del equilibrio entre trabajo y familia

Este libro trata de los aspectos culturales del equilibrio entre trabajo y familia. La mayoría de las publicaciones en este campo consideran el "tiempo" y la "energía" que los padres dedican a uno u otro ámbito como los principales factores para explicar los dilemas a los que se enfrentan los padres a la hora de equilibrar estas esferas. Por el contrario, este estudio considera cómo los padres que trabajan utilizan los recursos emocionales y materiales en la gestión de sus diversos compromisos y analiza cómo los padres atribuyen diferentes valores simbólicos (a través de las comidas familiares, el tiempo de juego con los hijos, la gratificación laboral, etc.) a los dominios de la vida cotidiana. Estos recursos emocionales y materiales dependen en gran medida del nivel ocupacional de los padres. De hecho, esta investigación concluye que la posibilidad de gestionar el equilibrio entre el trabajo y la familia está relacionada con el estatus laboral, la autonomía y la dinámica de poder, y dicha relación refleja diferentes patrones de la interfaz trabajo-familia en los encuestados de clase media de este estudio. Aquí es donde esta investigación llena un vacío en la literatura, ya que hay poca investigación sobre el nivel simbólico del equilibrio trabajo-familia y sobre cómo este nivel simbólico está continuamente enmarcado por las condiciones de trabajo y las obligaciones parentales.