Uma investigação sobre o desequilíbrio entre os géneros nas carreiras académicas

Apesar de uma s?rie de legisla??o sobre igualdade e diversidade desde a d?cada de 1960, comentadores e investigadores conclu?ram que as mulheres no sector do ensino superior n?o recebem um tratamento justo no que diz respeito ao acesso a oportunidades de promo??o. Este livro relata um estudo sobre mulheres acad?micas em universidades escocesas, examina as raz?es subjacentes ? falta de progress?o na carreira, avalia as percep??es das acad?micas relativamente ?s causas da sua falta de progress?o e examina se a introdu??o de esquemas de igualdade de g?nero em 2007 e a Lei da Igualdade em 2010 fizeram uma diferen?a percet?vel. Este estudo ser? atualizado em publica??es subsequentes, a fim de acompanhar a evolu??o das carreiras acad?micas femininas.