Turn the Ship Around!

Martin E 21 14/02/2014

En velskrevet, spændende og inspirerende ledelsesbog om hvor meget bedre resultater man som leder kan være med til at skabe, hvis man involver og engager medarbejderne og samtidig går foran med et godt eksempel. Og så gør det jo ikke historien mindre underholdende, at den foregår på en atomubåd og ikke i f.eks. et helt almindeligt supermarked eller et dødsygt kontorlandskab. Jeg er dog ikke i tvivl om, at Davids ledelsesfilosofi er universel og vil kunne skabe resultater i de fleste miljøer.

Anonym 14/02/2014

En af de bedste business-bøger jeg nogensinde har læst. Det er ikke alene en historie fra en fantastisk dygtig leder, men den er også utroligt spændende læsning. Det er svært at forstå, hvor meget mod det må kræve, at skabe en ledelsesstil der er så demokratisk, involverende og nytænkende  - og så på en atomubåd af alle steder. Læs denne bog - den er fyldt med guldkorn og inspiration til at blive en bedre leder.

Anonym 14/02/2014

Denne bog er en ”must read” for alle i erhvervslivet, og anbefalet læsning for alle! Mange taler om empowerment, men når det kommer til stykket, er mange ikke villige til at give mere kontrol til deres medarbejdere. Davids bog er en overbevisende historie om, hvordan han sammen med alle lederne på sin atom-ubåd, startede på at flytte "autoritet til information" (give medarbejdere der har informationerne, autoritet til også at træffe beslutningerne) hvilket gav en markant forbedret performance, arbejdsglæde og stolthed omkring arbejdet. Davids historie rummer masser af nyttige tips til ledere, forældre, lærere – ja alle, der ønsker at få det bedste ud af de mennesker de omgås. Det handler om at trække sig lidt tilbage og lade folk tænke selv, og om at have tillid til at de træffer de bedste beslutninger.