- Format
- E-bog, ePub
- Engelsk
- 240 sider
Normalpris
Medlemspris
Beskrivelse
'David Marquet is the kind of leader who comes around only once in a generation . . . his ideas and lessons are invaluable' Simon Sinek, author of Start With Why Captain David Marquet was used to giving orders. In the high-stress environment of the USS Santa Fe, a nuclear-powered submarine, it was crucial his men did their job well. But the ship was dogged by poor morale, poor performance and the worst retention in the fleet. One day, Marquet unknowingly gave an impossible order, and his crew tried to follow it anyway. He realized he was leading in a culture of followers, so he upended the traditional leadership model and put control in the hands of his crew. Before long, his team became fully engaged and the Santa Fe skyrocketed from worst to first in the fleet. No matter your business or position, you can apply Marquet's approach to create a workplace where everyone takes responsibility for their actions, people are healthier, happier - and everyone is a leader. ___________________________________________________________________________________WHAT READERS ARE SAYING ABOUT TURN THE SHIP AROUND:'I have bought this book for my entire senior team' Amazon Review'Putting in place the ideas and practices has transformed my work life balance, engaged my teams and improved performance' Amazon Review'Love this book. The most practical actionable advice I can remember reading' Amazon Review'As an owner of a small business I found Marquet's book inspirational' Amazon ReviewIN HIS LATEST BOOK, LEADERSHIP IS LANGUAGE, MARQUET BUILDS ON HIS TEACHING, SHOWING US HOW TO LEAD OUR TEAMS TO SUCCESS THROUGH THE LANGUAGE THAT WE USE.
Detaljer
- SprogEngelsk
- Sidetal240
- Udgivelsesdato08-10-2015
- ISBN139780241250952
- Forlag Penguin Books Ltd
- FormatePub
Anmeldelser
Martin E 21 14/02/2014
En velskrevet, spændende og inspirerende ledelsesbog om hvor meget bedre resultater man som leder kan være med til at skabe, hvis man involver og engager medarbejderne og samtidig går foran med et godt eksempel. Og så gør det jo ikke historien mindre underholdende, at den foregår på en atomubåd og ikke i f.eks. et helt almindeligt supermarked eller et dødsygt kontorlandskab. Jeg er dog ikke i tvivl om, at Davids ledelsesfilosofi er universel og vil kunne skabe resultater i de fleste miljøer.
Anonym 14/02/2014
En af de bedste business-bøger jeg nogensinde har læst. Det er ikke alene en historie fra en fantastisk dygtig leder, men den er også utroligt spændende læsning. Det er svært at forstå, hvor meget mod det må kræve, at skabe en ledelsesstil der er så demokratisk, involverende og nytænkende - og så på en atomubåd af alle steder. Læs denne bog - den er fyldt med guldkorn og inspiration til at blive en bedre leder.
Anonym 14/02/2014
Denne bog er en ”must read” for alle i erhvervslivet, og anbefalet læsning for alle! Mange taler om empowerment, men når det kommer til stykket, er mange ikke villige til at give mere kontrol til deres medarbejdere. Davids bog er en overbevisende historie om, hvordan han sammen med alle lederne på sin atom-ubåd, startede på at flytte "autoritet til information" (give medarbejdere der har informationerne, autoritet til også at træffe beslutningerne) hvilket gav en markant forbedret performance, arbejdsglæde og stolthed omkring arbejdet. Davids historie rummer masser af nyttige tips til ledere, forældre, lærere – ja alle, der ønsker at få det bedste ud af de mennesker de omgås. Det handler om at trække sig lidt tilbage og lade folk tænke selv, og om at have tillid til at de træffer de bedste beslutninger.