Transparence et responsabilité dans les organisations de la société civile

Ces derni?res ann?es, l'augmentation consid?rable de l'importance relative des organisations ? but non lucratif, ?galement appel?es organisations de la soci?t? civile, dans des domaines cl?s tels que la sant?, l'?ducation, les droits de l'homme, la culture et autres, entra?ne une plus grande responsabilit? dans la direction et la gestion de ces organisations. Elles ont ?galement diversifi? leur champ d'activit?s, passant de domaines plus traditionnels comme la sant? et l'?ducation ? des domaines plus innovants comme le d?veloppement d'?nergies alternatives dans des populations isol?es ou l'?valuation des forces de police. Aujourd'hui, il n'y a pratiquement plus aucun domaine du d?veloppement humain o? ces organisations n'interviennent pas activement. Tout cela favorise un examen plus approfondi, tant de la part de leurs propres parties prenantes que du public en g?n?ral. En fait, l'examen par les parties prenantes est g?n?ralement assez ?quitable, car elles disposent g?n?ralement de plus d'informations sur l'organisation. En revanche, le grand public est souvent en proie ? des pr?jug?s, positifs ou n?gatifs, qui alt?rent la possibilit? de parvenir ? une conclusion valable et ?tay?e sur le travail de l'organisation. C'est l? que la transparence et la responsabilit? deviennent des d?cisions strat?giques d?cisives pour la cr?dibilit? du secteur ? but non lucratif.