Tarifvertragliche Regelungen Bei Betriebsuebergang Unter Besonderer Beruecksichtigung Von Bezugnahmeklauseln

Weitreichende Konsequenzen fur den Erwerber eines Betriebs hat die Frage, ob und wie lange tarifvertragliche Regelungen nach UEbergang weitergelten. Der praktischen Bedeutung entsprechend gibt es eine Vielzahl von Literatur und Rechtsprechung zu diesem Thema. Ziel der Arbeit ist es, neben der Literatur insbesondere die Rechtsprechung des BAG zusammenzufassen und anhand einer eigenstandigen Auslegung kritisch zu bewerten. Dies vor allem auch im Hinblick auf die Rechtsprechungsanderung hinsichtlich der Gleichstellungsabrede und der diesbezuglichen mangelnden Gewahrung von Vertrauensschutz. Letztlich werden die Auswirkungen der unterschiedlichen Bezugnahmeklauselarten dargestellt.