Tarifflucht Durch Aufloesung Des Arbeitgeberverbandes?

Die Arbeit untersucht sowohl die verbandsrechtliche Zulassigkeit als auch die tariflichen Folgen einer Aufloesung des Arbeitgeberverbandes als Tarifpartei. Unter Berucksichtigung der wahlbaren Rechtsformen des Arbeitgeberverbandes wird dabei auf die gesellschaftsrechtlichen Liquidationsvorschriften eingegangen und die Wirkungsweise der Tarifnormen im Arbeitsverhaltnis untersucht. Als wesentliches Ergebnis der Studie ist festzuhalten, dass bestehende Tarifvertrage durch die Wirkungen des Aufloesungsbeschlusses unmittelbar enden und nur noch dispositiv gemass 4 Abs. 5 TVG nachwirken. Etwas anderes gilt nur dann, wenn die Aufloesung als Mittel zur Tarifflucht eingesetzt werden soll. Ein Aufloesungsbeschluss mit dem erklarten Ziel, die bestehende Tarifbindung abzustreifen, ist nichtig und entfaltet daher keine Wirkung.