Superkräfte für Führungskräfte

Von der F?hrungskraft zum Superhelden Viele F?hrungskr?fte sind unsicher, wie schwierige Gespr?che mit ihren Mitarbeitern ablaufen sollten. Meistens machen sie sich zu viele Gedanken ?ber m?gliche Konsequenzen f?r die weitere Zusammenarbeit und schieben Gespr?che vor sich her. Wer Spannungen schneller erkennen, ansprechen und aufl?sen m?chte, braucht gewisse Superkr?fte. Darum geht es in diesem Buch. Susanne Lorenz erkl?rt, wie gewaltfreie Kommunikation und andere Tools, F?hrungskr?fte dabei unterst?tzen, ihre Konfliktf?higkeit zu st?rken. Die Autorin beschreibt anschauliche Beispiele aus ihrer langj?hrigen Erfahrung als Managerin und Trainerin. Im Mittelpunkt stehen praktische Tipps, damit das Gelernte einfach und schnell in der Praxis umgesetzt werden kann. Wer verst?ndnisvoll und empathisch auf seine Mitarbeiter zugeht, f?rdert den Zusammenhalt im Team und schafft eine wertsch?tzende Atmosph?re. In diesem Buch erf?hrst du: - wie du Konflikte besser erkennst - welche Einstellung dir dabei hilft, im Arbeitsalltag weniger Stress und mehr Energie zu haben - wie du bewusster und zielgerichteter kommunizierst - mit welchen Schritten du Konflikte klar und wertsch?tzend ansprechen kannst - warum Einf?hlungsverm?gen deine Konfliktf?higkeit verbessert - wie ihr euch konstruktives Feedback im Team gebt - warum delegieren dir das Leben erleichtert und dein Team motiviert - wie du durch regelm? iges Selbst-Coaching selbstbewusster wirst Ausschnitt aus dem Inhaltsverzeichnis: - Warum Konflikte normal sind - Vorteile von Konflikten - Haltung der gewaltfreien Kommunikation - Sprache der gewaltfreien Kommunikation - Superkraft "Bewusst reagieren" - Superkraft "Empathie anwenden" - Superkraft "Delegieren k?nnen" - Superkraft "?rger aufl?sen" - Superkraft "Selbstcoaching" - Superkr?fte durch andere Modelle und Ans?tze F?r wen ist das Buch gedacht? Dieses Buch richtet sich an F?hrungskr?fte, die sich gern auf Konfliktgespr?che vorbereiten und diese w