Stratégies mondiales pour une main-d'¿uvre culturellement diversifiée : Agenda RH

Ce travail visionnaire est une exploration des pratiques en matière de ressources humaines, offrant une contribution unique aux ressources existantes de connaissances sur la gestion internationale. Dans Global Strategies for Culturally Diverse Workforce : HR Agenda, Adelina Stefan étudie de manière critique certaines des stratégies les plus efficaces adoptées par les entreprises multinationales, mettant au jour les défis et les tendances en matière de recrutement et de développement à l'échelle mondiale. Mme Stefan ne se contente pas d'identifier les facteurs clés qui peuvent maximiser les avantages d'une main-d'¿uvre culturellement diversifiée, mais aussi les défis auxquels la plupart des organisations sont confrontées pour gérer le multiculturalisme et les préjugés inconscients. Elle conseille les entreprises sur la manière d'attirer, de sélectionner et d'engager une main-d'¿uvre diversifiée et talentueuse par le biais d'une culture de coaching qui changera l'état d'esprit des actionnaires et des employés, augmentera leurs performances et renforcera la durabilité de l'entreprise.