- Format
- Bog, indbundet
- Dansk
Normalpris
Medlemspris
- Du sparer kr. 10,00
- Fri fragt
-
Leveringstid: 1-2 hverdage Forventet levering: 17-02-2026
- Kan pakkes ind og sendes som gave
Beskrivelse
Edgar H. Schein er et kendt navn hos de fleste humanister. I “Spørg” skriver Schein om det at stille spørgsmål, om at være nysgerrig og om at ønske svar fra en anden person. I bogen har han fokus på at kunne besidde evnen til at stille spørgsmål fremfor blot at diktere. Ved at stille spørgsmål og have en reel interesse i svaret opnår man et resultat, som er gennemtænkt og forstået.
I “Spørg” beskriver Edgar H. Schein, hvorfor det er vigtigt at stille spørgsmål og desuden hvordan vi ved at lære at spørge overvinder både kulturelle, organisatoriske og psykologiske barrierer.
Detaljer
- SprogDansk
- Sidetal148
- Oplagsstørrelse1
- Udgivelsesdato09-04-2014
- ISBN139788702156164
- OriginaltitelHumble Enquiry
- Forlag Gyldendal Business
- FormatIndbundet
- OriginalsprogEngelsk
Størrelse og vægt
Anmeldelser
Mari-Ann P 27/06/2024
En rigtig god bog med et værktøj vi kan bruge for en bedre fremtid
Simone Sommer D 04/04/2024
Fin og anvendelig bog om at huske at spørge mere end at fortælle.
Vibeke N 23/01/2023
En rigtig god bog, tror bare jeg blev lidt provokeret af opfordringen til ar være ydmyg konstant.
Anonym 19/04/2021
Tankevækkende og brugbar i det daglige!
Maria I 02/01/2021
Klassisk Schein med gode refleksioner over såvel vores arbejdsliv som vores private liv. Skarp som altid.
Jesper B 10/11/2020
Tankevækkende bog - som har fået mig til at reflektere over vigtigheden i at sætte farten ned. Ja han primære pointe om ydmygspørgen er noget jeg implementere i mit eget liv Klart anbefales - giv dig tid til at reflektere mellem hvert kapitel
Birgit K 37 17/07/2019
Klart en anbefaling, hvis du vil vide mere om kultur og kommunikation! Har du lyst til det?
Peter Hansen P 31/05/2019
Edgar Schein fanger så præcist, at det ikke blot handler om en tjekliste eller et sæt standardspørgsmålet at opnå egentlige ærlige svar i kommunikationen imellem mennesker. Han peger i steder på den rolle du som spørger skal tage på dig og blive et langt mere oprigtigt nysgerrigt menneske før andre mennesker vil snakker ordentlig med dig. Så det er en meget større udfordring at blive god til at spørge end nogle hurtige managementtricks kan klare.