Sozialstaat zwischen Bestandserhaltung und Innovation

Prozesse der Globalisierung haben einen anhaltenden Wandel am Arbeitsmarktsektor ausgel st, der gravierende nderungen in der Besch ftigtenstruktur mit sich bringt. Durch Instabilit ten der M rkte geraten die Wohlfahrtsstaaten immer mehr unter Druck, den Ver nderungen am Arbeitsmarkt durch entsprechende Ma nahmen Rechnung zu tragen, d.h., ihre sozialen Leistungen aufrechtzuerhalten: Die steigende Zahl der Erwerbslosen, der anwachsende Sockel der Langzeitarbeitslosen und der massive Anstieg atypischer Besch ftigungen verursachen den Sozialstaaten einerseits steuerliche Mindereinnahmen, andererseits m ssen sie mehr finanzielle Mittel f r Transferleistungen bereitstellen. Parallel vollzieht sich ein gesellschaftlicher Wandel, dem sowohl die beeinflussenden Entwicklungen des EU-Europas als auch die prognostizierten Auswirkungen der Demografie gegen berstehen. Den politischen Akteuren werden deshalb neue Denkkategorien abverlangt, um mit den dynamischen Prozessen der Umwelten Schritt zu halten und den Wohlfahrtsstaat progressiv und zukunftsf hig zu gestalten. Die Entwicklung der postindustriellen/postmodernen Gesellschaften f hrte zu einer in viele Einzelteile zerfallende Konfliktgesellschaft mit ver nderten Werteorientierungen (Gewinn, Wirtschaftswachstum, Autorit t versus Gleichberechtigung, Demokratie, Selbstverwirklichung) bestimmt von den Modernisierungswellen des technischen Fortschritts. Die sozialpolitischen Agenden rund um den Faktor Arbeit stehen im Brennpunkt der Ereignisse, der heute nicht mehr nur als Broterwerb, sondern als Grundlage f r die Partizipation des Individuums in der Gesellschaft erkannt wurde. Eine investive Sozialpolitik ist daher nicht nur f r den Schutz vor materieller Verelendung, sondern auch zur gesellschaftlichen, politischen und konomischen Stabilisierung mehr denn je erforderlich, wenngleich der Bestand von sogenannten "wohlerworbenen Rechten" dem Zeitgeist folgend nicht mehr zu halten ist. Vor diesem Hintergrund werden Leitprobleme