Sostenible por Diseño

Esta investigaci?n se centra en la identificaci?n y la comprensi?n de los problemas sist?micos en general (i.e., econ?micos, organizacionales, ambientales) y el comportamiento humano en particular (i.e., la participaci?n, el compromiso, la responsabilidad) que conducen a una mala asignaci?n de recursos, la sobre explotaci?n, y a proyectos insostenibles.El enfoque utilizado trasciende la econom?a neo-cl?sica del bienestar convencional. Comportamientos humanos, tales como la participaci?n y el compromiso, y los factores que influyen y motivan estos comportamientos (i.e., econ?micos, organizacionales, ambientales) son fundamentales para cualquier comprensi?n de c?mo dise?ar para obtener resultados sostenibles y para la reducci?n y/o eliminaci?n de externalidades negativas.La investigaci?n ha demostrado que todas las organizaciones (formales o informales) hacen una elecci?n consciente o inconsciente entre las dos ?nicas estructuras organizacionales genotipicas posibles: (1) Burocr?tica y, (2) Democr?tica Participativa. Los efectos de esta elecci?n en los comportamientos individuales y colectivos (i.e., en busca de metas versus ideales), y las implicaciones para su administraci?n, son profundamente diferentes. La revisi?n de literatura sobre proyectos realizados a lo largo del mundo correlaciona la eficacia de los proyectos (i.e., el ?xito en el cumplimiento de los objetivos del proyecto y el mantenimiento de los resultados deseados) y la ineficacia de los proyectos (i.e., el incumplimiento de los objetivos del proyecto y el mantenimiento de los resultados deseados, la mala asignaci?n de recursos y externalidades negativas ) con estructuras organizacionales espec?ficas de los proyectos.