Sofort besser führen

Sofort besser f hren - geht das? Klar geht das. Sie m ssen kein anderer Mensch werden. Sie m ssen es einfach nur machen. Dieses Buch wird Sie dabei unterst tzen. Besser f hren - was ist gemeint? Mitarbeiter-Engagement ist Ergebnis einer gelingenden F hrungsbeziehung. Die gr ndet sich auf wechselseitiges Vertrauen und ein anspruchsvolles Verst ndnis der Aufgaben. Wo gut gef hrt wird, gibt es weniger Fluktuation, die Mitarbeiter sind zufriedener und ges nder und nat rlich sind die wirtschaftlichen Resultate besser. Und die Chefinnen und Chefs sind erfolgreicher Besser f hren - braucht man da nicht Chef-Gene, einschl giges Talent? Es gibt viele Wege zum F hrungserfolg, so wie kleine Kinder ganz verschiedene Wege finden, laufen zu lernen. Entscheidend ist nicht, ob Sie dieses oder jenes Talent mitbringen, sondern was Sie daraus machen. Dabei wird Sie dieses Buch unterst tzen. Was hei t hier sofort? Braucht es nicht jahrelange Erfahrung, um eine erfolgreiche F hrungskraft zu werden? Erfahrung braucht Zeit, gewiss. In der Zwischenzeit k nnen Sie besser f hren, wenn Sie sofort bestimmte Verhaltensweisen anwenden. Damit k nnen Sie heute starten und Sie werden damit auch sofort Wirkung erzielen. Sie glauben nicht an Wunder? Das ist gut so Glauben Sie an sich Investieren Sie einen Teil Ihrer Aufmerksamkeit in Ihre eigene Entwicklung Dieses Buch wird Sie dabei unterst tzen. Sie haben wenig Zeit? Dann ist es f r Sie besonders wichtig, die richtigen Dinge zu tun. Nicht h rter arbeiten, sondern smarter. Besser f hren ist super-smart: Mit kleinen Investitionen in sich selber sparen sich eine Menge rger und sind auch noch erfolgreicher. Kann man sowas aus einem Buch lernen? Aus diesem Buch k nnen Sie als F hrungskraft entscheidende Hinweise mitnehmen. Die anschlie ende Herausforderung lautet: Setzen Sie Ihre neuen Einsichten in erfolgreicheres F hrungsverhalten um. Dabei ist weniger mehr. Konzentrieren Sie sich jeweils auf ein erfolgreiches F hrungsverhalten, dass Si