Slip anerkendelsen løs!

“Slip anerkendelsen løs!” er en bog af Mads Ole Dall. Bogen er en god redskabsbog, når det gælder om at indføre appreciative inquiry-processer på arbejdspladsen. Appreciative Inquiry er en ny udviklingsmetode og en ny udviklingstankegang, som kan tilføre arbejdspladser nye perspektiver til arbejdet med at udvikle organisationen og personalet.

I ”Slip anerkendelsen løs!” har Mads Ole Dall fokus på de historier, fortællinger og erfaringer, der virker og som på anden vis giver energi, lyst og glæde. I stedet for at fokusere på det negative mener Mads Ole Dall i høj grad, at man skal fokusere på drømmen og det, man ønsker.