Sistemas de control de gestión y sostenibilidad de las organizaciones

En los ?ltimos a?os, la literatura sobre gesti?n ha investigado cada vez m?s la sostenibilidad de las organizaciones como un importante antecedente de la supervivencia y el rendimiento de las empresas. Algunos estudios recientes indican que los Sistemas de Control de Gesti?n (SCG) pueden fomentar la sostenibilidad organizativa cuando se combinan con otros factores como la remuneraci?n. La investigaci?n emp?rica utiliza enfoques contingentes y un estudio de caso del Social Islami Bank Ltd (SIBL). Esta investigaci?n examina la relaci?n entre los SCM, la recompensa y la remuneraci?n; y c?mo ?stos afectan a la sostenibilidad de las organizaciones. El objetivo es enriquecer el conocimiento acad?mico sobre unos datos que, en la actualidad, son limitados y, por lo tanto, ofrecen un margen considerable para nuevas investigaciones. Este estudio emple? un dise?o de investigaci?n explicativo y utiliz? datos primarios y secundarios. Los resultados proporcionan una base para mejorar el gobierno corporativo, centr?ndose en el exceso de remuneraci?n que puede existir especialmente en tiempos de crisis econ?mica. Otras ?reas de estudio son el riesgo y los retos de los sistemas de control y recompensa de la direcci?n. El estudio pretende concluir con un conjunto de mejores pr?cticas para combinar los SCM y la remuneraci?n en la consecuci?n de la sostenibilidad organizativa.