SATISFAÇÃO PROFISSIONAL

A Gest?o de Recursos Humanos (GRH) ? a aquisi??o, afeta??o, utiliza??o e motiva??o dos recursos humanos nas empresas. A GRH ? o processo de reunir pessoas e organiza??es para que os objectivos de cada uma sejam atingidos. Tentaobter o melhor das pessoas, conquistando a sua coopera??o sincera. A GRH ? respons?vel pela dimens?o humana da organiza??o. ? uma for?a omnipresente, orientada para a a??o, de natureza individualmente integradora e com umafun??o abrangente. A GRHabrange principalmente tr?s aspectos: o aspeto pessoal, o aspeto social e o aspeto industrial. Com pol?ticas e pr?ticas de RH adequadas, uma organiza??o pode contratar, desenvolver e utilizar os melhores c?rebros do mercado, realizar os seus objectivos e obter resultados melhores do que outros.