Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab
- Format
- E-bog, ePub
- Dansk
- 186 sider
Normalpris
Medlemspris
Kan streames i Saxos app
Som medlem hos Saxo kan du læse e-bogen i Saxos app med det samme
Beskrivelse
Robusthed er blevet et buzzword. I medier, i stillingsannoncer, blandt headhuntere og i daglig tale. Vi ønsker os robuste ledere og medarbejdere.Men hvad det vil sige at være robust i en arbejdssammenhæng? Og hvilke konsekvenser har kravet om robusthed for den gruppe mennesker, som bedst kan betegnes som skrøbelige?Hvad hvis nu robusthed ikke kun er en styrke for personen selv og for organisationen, men egenskaber, der kan ødelægge medarbejdere, kolleger, kunder eller brugere og kan ekskludere den skrøbelighed, som er de stærke personligheders hemmelighed?I denne bog analyserer Ole Fogh Kirkeby positive og negative aspekter af henholdsvis robusthed og skrøbelighed, og han opridser herefter idealet om en robust skrøbelighed. Dette ideal placerer han i lyset af et generøst lederskab – det lederskab, der kan rumme og styrke medarbejderes såvel skrøbelighed som robusthed.Fil størrelse: 332 KB
Detaljer
- SprogDansk
- Sidetal186
- Udgivelsesdato10-10-2017
- ISBN139788702248739
- Forlag Gyldendal
- FormatePub
Anmeldelser
Anonym 07/10/2021
Et solidt og yderst relevant indlæg. Ole Fogh Kirkeby har her skrevet en praktisk og tilgængelig introduktion til robusthed, skrøbelighed og tillid. Lyt og læs.
Bjarne N 16 22/04/2021
Befriende eksistentiel og hverdagsmenneskelig tænkning!
Charlotte P 60 09/11/2020
Meget indsigtsfuld og ordekvilibristisk. Den generøse leder skulle på skemaet på de videregående uddannelser - der er så meget brug for det. Tak.
Jacob Bjerg H 22/04/2020
god. Men bestemt ikke nem.
Anonym 26/11/2019
Fantastisk bog - relevant og en høj aktuelt bog der burde læses af ALLE ??
Findes i disse kategorier...
- Fagbøger
- Erhvervsliv, virksomheder og ledelse
- Ledelse og ledelsesteknikker
- Ledelse inden for specifikke områder
- Personaleledelse og HR-ledelse
- Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab