Relationer i organisationer

Med basis i socialkonstruktionismen viser Gitte Haslebo i "Relationer i organisationer", hvordan man i praksis kan anvende og indføre systemiske, anerkendende og narrative tilgange til ledelse og organisationsudvikling.

Bogen indeholder adskillige illustrerende cases, der viser problematikker og muligheder fra adskillige vinkler.

"Relationer i organisationer" påviser, hvordan problematiske grundlæggende antagelser, der kan gemme sig overalt i hverdagskommunikation i organisationer, kan indsnævre organisationens medlemmers handlerum og forværre deres sociale forhold. Derfor præsenterer bogen også, hvordan man finder frem til nye antagelser, da dette vil hjælpe de interne forhold.

Gitte Hasselbos bog er her i dens 2. udgave, der indeholder et nyt, relevant og samfundsmæssigt perspektiverende forord, samt et brandnyt kapitel rettet specifikt mod ledere.