Rekonstruktiv ledelse

Ledelse skal imødegå tidens udfordringer, og i dag er det ikke nok at rette sinopmærksomhed imod effektivitet og kvalitet i opgaveløsning. Hensynet til detydre miljø og den sociale sammenhængskraft skal have en lige så fremtrædendeplacering.På den baggrund er der i disse år fokus på, hvordan moderne ledelse kangribes an overfor både globale og lokale forhold og udfordringer, der er markantanderledes end i det traditionelle ledelsesprojekt.Mange mener, der er behov for et helt nyt ledelsesparadigme med nye teorierog tankegange, der ofte samles under begrebet regenerativ ledelse.I modsætning til den tankegang, argumenterer denne bogs forfattere for,at der ikke er behov for nye teorier, men derimod at de nye ledelsesmæssigeudfordringer kan håndteres ved at rekonstruere den eksisterende ledelsesteoripå en måde, der imødegår de aktuelle udfordringer.I en tid hvor en del af løsningen på klimakrisen er recykling og cirkulærøkonomi, tager forfatterne dette budskab på sig, og genanvender den eksisterendeorganisations- og ledelsesteori på nye måder.Bogens målgruppe er ledere og andre, der arbejder med eller studerer organisations-og ledelsesteori.Søren Voxted cand.merc., ph.d. og lektor ved Institut for virksomhedsledelse,Syddansk Universitet. Søren underviser, forsker og har udgivet flere bøger indenforledelse og forandringsledelse.Billy Adamsen mag.art., ph.d. og lektor ved Zealand – Sjællands Erhvervsakademi.Billy har udgivet flere bøger om ledelse, talentudvikling, arbejdsliv,sprog- og organisationspsykologi – og har desuden arbejdet som strategisk rådgiver,leder og direktør i både danske og internationale virksomheder.Fil størrelse: 20690 KB