Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen

Der anhaltende Mangel an qualifizierten Arbeitskraften bringt es mit sich, dass Arbeitgeber in steigendem Umfang hochwertige Spezialkrafte unter Versprechen von hoheren Lohnen oder allgemein gunstigeren Arbeitsbedingungen veranlassen, aus einem bestehenden Arbeitsverhaltnis auszuscheiden, um in den Dienst des abwerbenden Betriebes uberzutreten. Gegenstand der Untersuchung sind die Fragen, wann die Grenze von einer rechtmassigen zu einer rechtswidrigen Abwerbung eines Arbeitnehmers uberschritten wird und welche Anspruche dem geschadigten Arbeitgeber gegenuber dem Abwerbenden und seinen Mittelsmannern zustehen. Die mit einer Abwerbung oftmals verbundenen arbeitsrechtlichen Probleme des Vertragsbruchs des Arbeitnehmers bleiben dabei ausgeklammert."