Purpose Driven Organizations

Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Start-ups und Innovatoren rund um den Globus wählen schon zu Beginn weder traditionelle Steuerungslogiken noch die bekannte Aufbauorganisation. Sie antworten damit auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.

Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien?Wie baut man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und dafür auf Hierarchie-Ebenen und Führungskräfte verzichtet?Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht?Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis:

Sinn als SteuerungsinstrumentAgile AufbauorganisationPartnerschaftliche PersonalsystemeHochflexible OrganisationskulturCo-Evolution im Business ÖkosystemZwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel:

Wie sie den Purpose für schnelle Entscheidungen nutzenWie sie effizientere Meetings gestaltenWie sie ihre Personalprozesse agilisierenWie sie eine Vertrauenskultur im Unternehmen entwickelnDie Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.