Profesión E Innovación En Un Contexto Flexible

La brecha entre la teor a anglosajona y la teor a marxista lejos de estar superada est en tensi n entre los interrogantes que la Sociolog a del Trabajo no puede contestar, particularmente en el rea de formaci n y empleo, los procesos de profesionalizaci n problem ticos y la incidencia de la flexibilizaci n de los mercados de trabajo que genera procesos crecientes de desprofesionalizaci n y una vuelta a las preguntas te ricas que fundaron el campo de la Sociolog a de las Profesiones. La declinaci n o las transformaciones de algunas profesiones que son hoy enclaves para el desarrollo, como la ingenier a o de profesiones que se han expandido fuertemente desde sectores m s informales en todos los niveles, como la inform tica, o los casi inexistentes, pero acuciantes estudios sobre el personal de seguridad, generan un rea de indagaci n que interpela los l mites entre la Sociolog a del Trabajo y la de las Profesiones. As aparece la necesidad de repensar sus aportes te ricos, en direcci n de resolver la tensi n en la frontera de ambas disciplinas, cuando se trata de analizar categor as socio-profesionales, procesos de inserci n en el mercado de trabajo, de profesiones que han adquirido cierta notoriedad y masividad, como las vinculadas a la comunicaci n, a la inform tica, al cuerpo, al arte y a los servicios o que muestran desajustes en la formaci n y el trabajo y se alejan de los procesos cl sicos de profesionalizaci n. Por otra parte, muchos saberes profesionales se constituyen en el seno del aparato estatal en reas espec ficas (como es el caso de abogados, m dicos, ingenieros, soci logos, etc.) y tambi n en casos que el saber profesional se ejerce exclusivamente, o casi, en el mismo Estado (cient ficos, diplom ticos, polic as, militares, magistrados), generando procesos de profesionalizaci n problem ticos, burocr ticos o dominados por estructuras externas a la profesi n misma.