Politische Und Religioese Symbole Im Betrieb

Die Dissertation widmet sich dem Vergleich der Rechtssystematik und -dogmatik des deutschen und turkischen Verfassungs- und Arbeitsrechts anhand der Frage nach dem Verhaltnis der Arbeitnehmerpflichten zum Recht der Freiheitsausubung des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz. Ausgehend von der teilweise divergierenden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Tragen von politischen Plaketten und eines islamischen Kopftuchs durch Arbeitnehmer und dem in der rechtswissenschaftlichen Literatur gefuhrten "Kopftuch"-Streit werden Verhaltensweisen mit politischer und religioeser Symbolik nach deutschem und turkischem Recht untersucht.