Organisatorisk medlemskab

"Organisatorisk medlemskab" omhandler de forpligtelser samtlige ansatte bør påtage sig, for at organisationen kan handle samlet og opnå sine mål. Kun ved at fokusere på organisationens kerneopgave kan organisationens medlemmer mødes på tværs af faglighed, personlighed, anciennitet og holdninger.

Organisatorisk medlemskab er en professionel kompetence, der skal læres og udvikles. Det er ikke noget, der bare kommer naturligt - og hvis det gør, er det nogle gange som bagklogskab efter beskadigede relationer og forringet professionel selvrespekt. "Organisatorisk medlemskab" er skrevet både til ledere og medarbejdere i organisationen. Bogen er desuden særdeles relevant for HR- og personaleafdelinger, der kan benytte bogens budskaber i det strategiske udviklingsarbejde.