Organisationsethische Experimente

Die Organisationsethischen Experimente wurden zur Unterst tzung in der selbst ndigen oder angeleiteten Reflexion ethisch bedeutsamer Fragestellungen entwickelt und k nnen von daher vielf ltig eingesetzt werden wie etwa: -Zur Selbstreflexion als Mitarbeiterin, Mitarbeiter oder F hrungskraft im Unternehmen, in der Organisation oder in der ffentlichen Verwaltung -Als Anregung f r ein Gespr ch oder eine Diskussion im Team oder im Freundeskreis -In Ausbildung und Beratung (Coaching oder Supervision) als Impuls am Beginn, w hrend oder am Ende einer Sequenz.