Opracowanie modelu L.A.D.S. (uczenie si¿, ocena, diagnoza, rozwi¿zanie)

LADS to model rozwi¿zania konsultingowego opracowany przez dr Roberta Wattsa, oparty na jego dwudziestoletnim do¿wiadczeniu jako konsultant organizacyjny, trener, mówca i coach. Jest to model Action Research, który jest podobny do Action Learning, w tym uczenie si¿ kursu klienta, analizowanie luk i wakatów, diagnozowanie zdolno¿ci i motywacji oraz strategiczne planowanie dziää. Opis epokowych wydarze¿ z do¿wiadcze¿ ¿yciowych autora, które wp¿yn¿¿y na podstawow¿ metod¿ badania modelu LADS, to Learning the Client¿s Course, forma spo¿ecznej wzajemno¿ci poprzez opowiadanie historii.