O impacto das caraterísticas do trabalho na satisfação dos trabalhadores em Sichuan

A satisfa??o dos trabalhadores na China ? notoriamente mais baixa do que noutros pa?ses asi?ticos e noutros pa?ses igualmente desenvolvidos. Este estudo examinou os n?veis de satisfa??o das empresas transformadoras de Sichuan, centrando-se nos factores demogr?ficos, nas carater?sticas do emprego e na propriedade do sector. Os resultados indicaram que a idade e o g?nero n?o tiveram um impacto significativo na satisfa??o, ao passo que a variedade de compet?ncias, a import?ncia das tarefas, o feedback e a autonomia tiveram. O estudo sugere que as pr?ticas de RH devem evitar preconceitos em rela??o ao g?nero e ? idade, salientando a import?ncia de utilizar as compet?ncias dos trabalhadores, oferecer tarefas interessantes, fornecer feedback claro e garantir a autonomia no local de trabalho.