New Work und Resilienz

Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Umbruch fordern uns heraus, neu zu denken - nicht nur wie wir arbeiten, sondern auch wofur. In dieser Dynamik wird Resilienz zur Schlusselkompetenz fur Individuen, Teams und Organisationen. New Work steht erst mal fur Hoffnung, Resilienz fur Stabilitat - doch was bedeuten diese Begriffe wirklich? Und wie helfen sie bei der Arbeitsgestaltung? Dieses Buch dient als praxisorientierter Leitfaden fur alle, die im Umbruch Orientierung suchen. Uber 20 kluge Kopfe aus Forschung und Praxis beleuchten die Verbindung von Resilienz und New Work und zeigen Wege auf, wie resiliente Strukturen geschaffen werden konnen - fur eine zukunftsfahige Arbeitskultur in einer komplexen Welt. Mit einem Vorwort von Vera Starker und Beitragen Dr. David Bausch, Kim Korber, Karsten Hofrichter, Lea Zerbst, Jule Jankowski, Sebastian Mauritz, Dr. Katrin Hegendorfer, Johanna Fink, Moritz Orendt, Prof. Dr. Eva Asselmann, Leonie Muller, Nico Gramenz, Brigitte Hettenkofer, Conny Dethloff, Kai-Marian Pukall, Dr. Judith Muster, Dr. Alexander Heindl, Dominique Trott, Dr. Sevda Helpap, Dr. Ramzi Fatfouta, Dr. Katharina Roos, Vera Starker und Katy Rower. Inhalte:- Resilienz als Haltung, New Work als Weg- New Work, New Culture, Real Impact: Die neue Arbeitswelt braucht Schutzraume- Erfolgsfaktor Selbstfuhrung in Zeiten von New Work- Der Einfluss der Personlichkeit auf die individuelle Resilienz- Team-Resilienz: Ein starkes WIR fuhrt durch jede Krise- Struktur schafft Resilienz: funf Prinzipien zum Umgang mit Stress im Team- Organisationale Resilienz in der digitalen Transformation