Modstillinger i ledelse

Ledelse er et felt fyldt med stærke og modstridende meninger. Teorien om ledelse er endnu ikke formuleret - og bliver det nok aldrig. Ikke desto mindre er der mange, der har stærke meninger om, at netop deres teori eller idé om ledelse er den bedste af alle. 

"Modstillinger i ledelse" er skrevet som et bud på en mere forsonlig tilgang til ledelse, der anerkender at 'modparten' måske kan have en pointe. Ved at opstille en række ledelsesteorier over for hinanden lægger bogen op til, at ledelse snarere bør være et både-og end et enten-eller.

"Modstillinger i ledelse" præsenterer ti store ledelsesteoretiske debatter, der skal tydeliggøre nogle af de ledelsesmæsige modstillinger, som de fleste ledere skal forsøge at forene i praksis.