Modernes Employer Branding für kleine und mittlere Unternehmen. Ein Handlungsleitfaden für den Aufbau einer Arbeitgebermarke

Der Fachkr ftemangel macht auch vor kleinen und mittelst ndischen Unternehmen nicht Halt. Um wettbewerbsf hig zu bleiben, m ssen sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen. Die Digitalisierung und insbesondere soziale Netzwerke er ffnen hier neue Chancen. Welche Funktionen hat das Employer Branding? Welche M glichkeiten digitaler Unternehmenskommunikation zur Gewinnung neuer Mitarbeiter gibt es? K nnen die Generationen Y und Z besser ber digitale als ber klassische Kommunikationswege erreicht werden? Lisa Kagerer entwickelt einen Handlungsleitfaden f r die Etablierung einer Employer Brand in KMU. Dabei geht sie insbesondere darauf ein, welche Rolle digitale Medien spielen und welche Eigenschaften einen Arbeitgeber heutzutage attraktiv machen. Ihr Buch richtet sich an Recruiter und F hrungskr fte kleiner und mittelst ndischer Unternehmen. Aus dem Inhalt: - Attraktivit tsfaktoren; - Personalrekrutierung; - HRM; - Generationen; - Digitale Kommunikation; - Soziale Netzwerke