Modèles en analyse du travail

Analyser le travail ne va pas de soi. L'ergonome, le psychologue, le sociologue, mais aussi l'ing?nieur en organisation, l'informaticien, l'?conomiste, ou encore le juriste et le gestionnaire utilisent une tr?s grande vari?t? de mod?les de la r?alit? - le "travail humain" - qu'ils cherchent ? d?crire ou ? transformer. D'o? le souci de faire de l'analyse du travail une r?flexion th?orique, qui seule rend possibles les progr?s m?thodologiques. Trois sections principales traitent des mod?les de l'activit?, des signes, langages et communication, et enfin des comp?tences et expertise. Ren? Amalberti est m?decin, professeur de physiologie, conseiller s?curit? des soins de la HAS et Directeur scientifique de la Pr?vention M?dicale-Groupe MACSF.//Maurice de Montmollin a enseign? l'ergonomie ? l'Universit? Paris-Nord o? il a cr?? le Laboratoire Communication et Travail, tout en poursuivant ses collaborations avec l'industrie. Il a dirig?, en association avec le Professeur Alain Wisner au CNAM (Conservatoire National des Arts et M?tiers), le DEA et le doctorat d'ergonomie. Il a contribu? ? cr?er et animer le groupe MAST (Mod?les d'Analyse des Situations de Travail). Jacques Thereau fut ing?nieur, puis charg? d'?tudes en ?conomie et statistiques, puis ouvrier sp?cialis?, puis chercheur en ergonomie et anthropologie cognitive, d'abord hors statut puis charg? de recherche au C.N.R.S. Il est actuellement retrait? et chercheur associ? ? l'?quipe Analyse des Pratiques Musicales (IRCAM).