Mi salario

"Remuneraci n pretendida", "aspiraci n salarial", "compensaci n deseada"... La mayor a de las b squedas laborales nos exigen cuantificar qu esperamos a cambio de nuestro trabajo. C mo establecer ese n mero sin exagerar ni subvalorarnos? Por otra parte, solo queremos dinero? o buscamos tambi n un ambiente estimulante, un jefe que act e como mentor, una organizaci n donde "hacer carrera" o simplemente un horario compatible con los cursos de la universidad o la pr ctica de nuestro deporte favorito? El salario es una cifra, un n mero, una cantidad de dinero y ciertas condiciones de trabajo. Pero no solo eso. expresa adem s, para nosotros y nuestro entorno, la val a atribuida al aporte que, desde nuestro puesto, hacemos d a a d a. esto explica por qu la remuneraci n puede convertirse con tanta facilidad en un tema tab o dif cil de abordar. Mi salario. C mo calcularlo y negociarlo con xito es una contribuci n sustantiva y concreta para que cada lector establezca la remuneraci n que mejor combine sus aspiraciones y necesidades con las ofertas reales en su mercado de trabajo. en esta obra, el especialista Bernardo Hidalgo (Remuneraciones inteligentes, granica, 2011), con la colaboraci n de la lic. Ver nica Piasco, articula para el lector -en un lenguaje tan preciso como accesible- todo lo que debe saber para alcanzar una negociaci n salarial no solo exitosa sino particularmente satisfactoria.