Mentorsamtalen

Samtaler mellem en mentor og en mentee er et stærkt personligt udviklingsværktøj. Bogen henvender sig til såvel mentor som mentee, og sikrer at samtalen bevarer sin høje kvalitet gennem hele mentorforløbet.Bogen indeholder en række typiske cases på mentorsamtaler. Casene er opdelt i tre overordnede temaer: Karriere, det personlige og relationer. 

Casene viser forskellige samtaleemner, og beskriver de udfordringer, som mentee kan være optaget af og gerne vil arbejde med. Mentee kan finde inspiration til at formulere egen udfordring. Mentor kan finde inspiration til samtaleemner, spørgeteknik og øvelser. Mentor og mentee kan bruge bogen til deres forberedelse af samtalerne. Bogen kan også anvendes som en værktøjsbog og som en logbog under mentorforløbet.

Mentorsamtaler henvender sig til alle som gerne vil give mere af sig selv for at få endnu mere tilbage.

IndholdsoversigtForord Forfatternes forord Sådan bruger du bogen 

KARRIEREJeg er usikker på, hvordan jeg kommer videre i karrieren Jeg er bange for at blive fyret Jeg er blevet tilbudt forfremmelse Jeg vil til udlandet for at arbejde Jeg overvejer at starte egen virksomhed Jeg vil ikke længere være leder 

PERSONLIGTJeg føler mig ikke værdsat Jeg er i et dilemma Jeg skal igennem en organisationsændring Jeg synes, det går godt Jeg kan ikke finde ud af at håndtere min chef Jeg har for meget at lave Jeg vil udvikle mig i mit job 

RELATIONERJeg fungerer ikke med min chef Jeg vil gerne have et større netværk! Jeg er i tvivl om, hvad der forventes af mig Jeg synes, det er svært at samarbejde Jeg har svært ved at håndtere kritik 

UNDERSØGELSESMETODERDilemmahåndtering Adskil problem og person Lær at bruge dit netværk Fakta vs. fantasi Hypoteser Komfortzone modellen Kompetenceafklaring Motivation Omstillingsproces Perspektivskifte Problemkonkretisering Rollespil SWOT-analyse Trivsel 

HANDLINGSMETODERFeedback Forandringsudsagn Interesse- eller indflydelsessfære Prioritering Projektplan Scenarier 

Litteraturliste