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Meinungsfreiheit und Treuepflicht

- Zum rechtlichen Verständnis der Einordnung im Arbeitsverhältnis

Bog

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Beskrivelse

Die Arbeit spricht mit der Frage nach den Grenzen der Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers sowohl die -Drittwirkungslehre- als auch das rechtliche Verstandnis des Arbeitsverhaltnisses an. Sie kommt aufgrund einer Analyse der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu einer funktionalen Theorie der Treuepflicht als Einordnungspflicht, die den Widerspruch zwischen den Vertragspflichtigen und den Freiheitsrechten des Arbeitnehmers aufzulosen versucht. Bereichsschutz und Bestandsschutz im Arbeitsverhaltnis werden anhand von Kundigungsfallen erortert."

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Detaljer
Størrelse og vægt
  • Vægt277 g
  • Dybde1,3 cm
  • coffee cup img
    10 cm
    book img
    15,1 cm
    21,1 cm

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