Marca Personal

Tiene frustraciones, lo sabemos!. Muchas de esas frustraciones tienen que ver con no encontrar o no haber encontrado empleo (o al menos uno que le guste). Los reclutadores, entrevistadores y evaluadores, son catalizadores de nuestra marca personal, sobre todo ahora que, son "influenciadores" activos en RRSS como Linkedin; adem?s, son parte y son guardianes de la marca empleadora de la organizaci?n que representan, por lo que, generalmente, siguen lineamientos internos y externos. Precisamente, como se basan en reglas de aquello que "funciona", s?gales la corriente para aprender de ellos para usted mismo o de usted mismo en el proceso. Este libro que creamos, es un recurso din?mico - ?til para re-inventarse desde su marca personal en funci?n de su carrera. Aqu? encontrar? 25 PREGUNTAS que son la oportunidad de revisarse desde el contexto de sus aptitudes & actitudes y como eso puede impactar positivamente un c?rculo virtuoso en entrevistas o evaluaciones de iniciaci?n laboral. Y haga que los reclutadores se pregunten: por qu? no hab?amos contratado esta persona antes?.