Management von Arbeitskraftunternehmern
- Psychologische Vertragsbeziehungen und Perspektiven fur die Arbeitskraftepolitik in wissensintensiven Organisationen
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Beskrivelse
Uta Wilkens untersucht die Ursachen von Losloesungserscheinungen zwischen neuen Arbeitskrafttypen, sogenannten Arbeitskraftunternehmern, und wissensintensiven Organisationen. Sie uberpruft, ob sich daraus Probleme fur die Verrichtung interaktionsbasierter Wissensarbeit ergeben und entwickelt einen evolutionstheoretisch fundierten Managementansatz, der den Umgang mit Paradoxien und Zufalligkeiten sowie die kooperative Entwicklung der wertschoepfungsrelevanten Wissensbasis ins Zentrum stellt.
Detaljer
- SprogTysk
- Sidetal250
- Udgivelsesdato29-07-2004
- ISBN139783824407767
- Forlag Deutscher Universitats-Verlag
- FormatPaperback
Størrelse og vægt
10 cm
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